"Първо искам да изразя удовлетворението си, че можах да слушам с голям интерес това, което чух от нашия лектор - Васил - прекрасен човек и много добър професионалист. Искам да изразя и прекрасното си вътрешно състояние в края на курса. Чувствам се много по-ентусиазирана, бодра и приповдигната. Успях да разбера неща, които не подозирах за себе си и колегите. Много полезно за мен като човек и служител. Всеки човек, уважаващ себе си и колегите си е длъжен да усвои тези умения на комуникация". (А.А)
"В този семинар успях да науча:
- как по-добре да организирам екипа си;
- как да ги науча да бъдат себе си;
- как да се справят с трудностите и с лекота да се справят с всяка една задача / проект.
Научих колко е важно човек да е мотивиран, да знае защо е в тази фирма и какво иска да постигне. Когато един колектив е една цяло, има желание да се справи с една задача, иска и се мотивира, успее да разбира околните около себе си, посреща утрешния ден с усмивка - човек ще се справи с предизвикателствата на днешния и утрешния ден! Благодаря Ви!" (Й.И.)
Последни новости около IDEAS
Скъпи приятели,
IDEAS се развива. Все повече хора от различни компании се докосват до безценната информация от Мениджмънт системата на г-н Хъбард и откриват нужното им, за да вървят напред и да бъдат още по-успешни.
В работата ни с едни от най-успешните копмпании съзряхме една огромна нужда, която се явява стопиращ фактор за развитието на компаниите. Тя е свързана с правилния подбор на персонал за съответната позиция. Трудността е свързана с няколко неща - непознаването на хората зад маските, неясни критерии в компаниите за това как се оценява добавената стойност на дадна личност и как да разпознаем Кой е кандидата срещу нас и какво можем да очакваме от него.
По тази причина г-н Бункин специализира в Швеция в най-добрата компания в световен мащаб в сферата на подбора - ПЕРФОРМИЯ. С помощта на тази система един работодател може със точност да знае кой точно приема в "къщата си", какво да очаква от тази личност, как да го мениджира и много други ценни за бизнеса неща.
Предполагам всеки работодател и уважаващ себе си мениджър ще се съгласи със следното твърдение: Вашата организация не е опитно поле за установяване дали някой ще се справя добре или не. Хубаво е да знаете това предварително, нали?
Васил Бункин
Ако искате да научите повече за нашите семинари, натиснете тук.
IDEAS се развива. Все повече хора от различни компании се докосват до безценната информация от Мениджмънт системата на г-н Хъбард и откриват нужното им, за да вървят напред и да бъдат още по-успешни.
В работата ни с едни от най-успешните копмпании съзряхме една огромна нужда, която се явява стопиращ фактор за развитието на компаниите. Тя е свързана с правилния подбор на персонал за съответната позиция. Трудността е свързана с няколко неща - непознаването на хората зад маските, неясни критерии в компаниите за това как се оценява добавената стойност на дадна личност и как да разпознаем Кой е кандидата срещу нас и какво можем да очакваме от него.
По тази причина г-н Бункин специализира в Швеция в най-добрата компания в световен мащаб в сферата на подбора - ПЕРФОРМИЯ. С помощта на тази система един работодател може със точност да знае кой точно приема в "къщата си", какво да очаква от тази личност, как да го мениджира и много други ценни за бизнеса неща.
Предполагам всеки работодател и уважаващ себе си мениджър ще се съгласи със следното твърдение: Вашата организация не е опитно поле за установяване дали някой ще се справя добре или не. Хубаво е да знаете това предварително, нали?
Васил Бункин
Ако искате да научите повече за нашите семинари, натиснете тук.
Календар за предстоящи обучения
Уважаеми посетители,
Имам удоволствието да Ви съобщя, че на 04 и 10 Юни в хотел Св.София от 17.00 организираме поредната открита двучасова лекция по "Подбор или Как да открием тези, с които ще оцелеем в трудни времена". Лекцията е на базата на статията ни във вестник Дневник от 31 Май 2009. За повече подробности виж
За да получите поканата за лекцията и за записване, моля пишете на - beloslava@ideas-reality.com - Белослава Петрова.
Абонамент за:
Публикации (Atom)